Наверх

О работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Управления Роспотребнадзора по Оренбургской области за 2-й квартал 2017 года

Во втором квартале 2017 года в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Оренбургской области состоялось 5 заседаний комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее — Комиссия).

На заседании Комиссии были рассмотрены вопросы:

  • рассмотрение обращения гражданина, замещавшего в Управлении Роспотребнадзора по Оренбургской области должность государственной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом Российской Федерации о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации, либо выполнения работы на условиях гражданско-правового договора;
  • рассмотрение уведомления работодателей, направленное в соответствии с постановлением: Постановление Правительства РФ от 21.01.2015 № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации» (в отношении 9 человек);
  • нарушения в части невыполнения работодателями установленной законом обязанности в десятидневный срок сообщить о заключении трудового договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

По результатам рассмотрения представленных в Комиссию материалов:

  • 9 гражданам, ранее замещавшим должность государственной гражданской службы, дано согласие на замещение ими должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора.
  • информация в отношении работодателей, нарушивших установленную законом обязанность в десятидневный срок сообщить о заключении трудового договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации, направлена в соответствующие органы прокуратуры.