О работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Управления Роспотребнадзора по Оренбургской области за 2016 год

В 2016 году состоялось 9 заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее — Комиссия).

На заседаниях Комиссии рассматривались вопросы:

  • о выполнении Плана противодействия коррупции в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Оренбургской области в 2015 г.;
  • повторное рассмотрение отложенного в связи с неявкой на заседание Комиссии вопроса о даче согласия на замещение должности в коммерческой (некоммерческой) организации или выполнения работ на условиях гражданско-правового договора в отношении гражданина, ранее замещавшего должность государственной гражданской службы;
  • обращение гражданина, замещавшего в Управлении Роспотребнадзора по Оренбургской области должность государственной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом Российской Федерации, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации, либо выполнения работы на условиях гражданско-правового договора;
  • рассмотрение уведомления работодателей, направленного в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации» (в отношении 8 человек);
  • рассмотрение уведомления государственного гражданского служащего о предполагаемом выполнении им иной оплачиваемой деятельности при работе в других организациях и учреждениях (3 материала);
  • о выявленных нарушениях недостоверного предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных служащих и членов их семьи по итогам проведенной отделом государственной службы и кадров проверки достоверности и полноты представленных сведений (в отношении 2 человек);
  • уведомление государственного гражданского служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

По результатам рассмотрения представленных в Комиссию материалов:

  • принять к сведению информацию об исполнении плана противодействия коррупции в 2015 г. Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в дальнейшем осуществлять меры по противодействию коррупции в Управлении Роспотребнадзора по Оренбургской области;
  • 10 гражданам, ранее замещавшим должность государственной гражданской службы, дано согласие на замещение ими должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора;
  • при выполнении государственным гражданским служащим иной оплачиваемой работы в коммерческой или некоммерческой организации по гражданско-правовому договору, не возникает ситуации, при которой личная заинтересованность может повлиять на объективное исполнение государственным гражданским служащим должностных обязанностей, а также не возникает противоречий между личной заинтересованностью государственного служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации, способных привести к причинению вреда этим законным интересам. Государственному гражданскому служащему следует обратить внимание на то, что в соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», с частью 3 статьи 19 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной службе Российской Федерации», в случае возникновения у государственного гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, государственный гражданский служащий обязан проинформировать об этом руководителя Управления и заместителя руководителя, курирующего данное направление работы, в письменной форме и, согласно пункту 12 части 1 статьи 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной службе Российской Федерации», принять меры по предотвращению такого конфликта (3 материала);
  • выявлено, что госслужащими впервые совершен несущественный проступок при отсутствии отягчающих обстоятельств в результате представления недостоверных сведений в справках о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на супруга госслужащего (2 материала);
  • установлено, что гражданский служащий соблюдал требования к служебному поведению и требования об урегулировании конфликта интересов. Учитывая наличие личной заинтересованности гражданского служащего при исполнении должностных обязанностей, которое может привести к конфликту интересов, рекомендовано непосредственному начальнику вывести гражданского служащего из состава комиссии для проведения внеплановой выездной проверки.