Наверх

О работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Управления Роспотребнадзора по Оренбургской области за 2017 год

Во втором квартале 2017 года в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Оренбургской области состоялось 17 заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее — Комиссия). 

На заседании Комиссии были рассмотрены вопросы: 

  • подведение итогов работы Комиссии в Управлении за 2016 год;
  • утверждение Плана работы Комиссии Управления на 2017 год;
  • рассмотрение информации о ходе выполнения Управлением мероприятий, предусмотренных Планом противодействия коррупции за 2016 год;
  • представление члена Комиссии Управления Роспотребнадзора по Оренбургской области, касающееся обеспечения соблюдения государственным служащим требований к служебному поведению;
  • уведомление государственного гражданского служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
  • уведомление работодателя, направленное в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации»;
  • рассмотрение обращения гражданина, замещавшего в Управлении Роспотребнадзора по Оренбургской области должность государственной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом Российской Федерации о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо выполнения работы на условиях гражданско-правового договора;
  • нарушения в части невыполнения работодателями установленной законом обязанности в десятидневный срок сообщить о заключении трудового договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации;
  • поступившее уведомление государственного гражданского служащего о неполном предоставлении сведений в справках о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2016 г.;
  • о выявленных нарушениях недостоверного предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных служащих и членов их семей. 

По результатам рассмотрения представленных в Комиссию материалов приняты следующие решения: 

  • принять к сведению информацию о работе Комиссии Управления Роспотребнадзора по Оренбургской области за 2016 год. Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в дальнейшем содействовать обеспечению соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, обеспечению исполнения обязанностей, установленных антикоррупционным законодательством, а также осуществлению мер по противодействию коррупции в Управлении Роспотребнадзора по Оренбургской области;
  • утвердить План работы Комиссии Управления Роспотребнадзора по Оренбургской области по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов на 2017 год;
  • принять к сведению информацию о ходе выполнения Управлением мероприятий, предусмотренных Планом противодействия коррупции за 2016 год. Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в дальнейшем осуществлять меры по противодействию коррупции в Управлении Роспотребнадзора по Оренбургской области;
  • установить, что гражданский служащий не соблюдал требования к служебному поведению, выразившееся в нарушении требований ч. 2 ст. 14 Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» в части выполнения иной оплачиваемой работы без предварительного уведомления представителя нанимателя. Рекомендовать гражданскому служащему предоставить в полном объеме сведения о доходах, полученных в 2016 году. Федеральный государственный гражданский служащий привлечен к дисциплинарной ответственности.
  • установить, что гражданский служащий соблюдал требования к служебному поведению и требования об урегулировании конфликта интересов. Учитывая наличие личной заинтересованности гражданского служащего при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, рекомендовано непосредственному начальнику отстранить гражданского служащего от исполнения должностных обязанностей по проверке предписаний в отношении юридического лица по результатам контрольно-надзорных мероприятий;
  • гражданам, ранее замещавшим должность государственной гражданской службы, дано согласие на замещение ими должности в коммерческой или некоммерческой организации по трудовому договору либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора.
  •  информация в отношении работодателей, нарушивших  установленную законом обязанность в десятидневный срок сообщить о заключении трудового договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации,  направлена в соответствующие органы прокуратуры.
  • признано, что сведения, представленные государственным гражданским служащим в справке о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера на себя за 2016 г. являются неполными. Учитывая добровольное сообщение о правонарушении, совершении проступка впервые, отсутствие отягчающих обстоятельств, указано на недопустимость в будущем подобных нарушений при предоставлении сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и членов своей семьи;
  • выявлено, что госслужащими впервые совершены несущественные проступки при отсутствии отягчающих обстоятельств в результате представления недостоверных сведений в справках о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера госслужащих. Принято решение указать государственным гражданским служащим на недопустимость в дальнейшем нарушений требований законодательства  о противодействии коррупции.
  • выявлены факты предоставления неполных и недостоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными служащими за 2015–2016 гг.