О работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Управления Роспотребнадзора по Оренбургской области за 4 квартал 2014 года

О работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Управления Роспотребнадзора по Оренбургской области за 4 квартал 2014 года по состоянию на 25.12.2014 г.

В четвертом квартале 2014 года в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Оренбургской области состоялось 5 заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее — Комиссия).

На заседаниях Комиссии рассматривались вопросы:

  • рассмотрение уведомлений работодателей, направляемых в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 г. № 700 о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим в Управлении Роспотребнадзора по Оренбургской области должности государственной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации (в отношении 5 человек);
  • об обеспечении соблюдения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществлению мер по предупреждению коррупции (1 материал);
  • о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своего супруга государственными служащими Управления (1 материал);
  • о выявленных нарушениях неполного и недостоверного предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных служащих и членов их семьи по итогам проведенной отделом государственной службы и кадров проверки достоверности и полноты представленных сведений (3 материала);

По результатам рассмотрения представленных в Комиссию материалов:

  • 5 гражданам, ранее замещавшим должность государственной гражданской службы, дано согласие на замещение ими должности в коммерческой или некоммерческой организации либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора;
  • установлено, что государственный служащий Управления соблюдал требования к служебному поведению и требования об урегулировании конфликта интересов;
  • установлено, что причина непредставления государственными служащими Управления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов является объективной и уважительной;
  • выявлено неполное предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных служащих и членов их семьи (3 материала).