О работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Управления Роспотребнадзора по Оренбургской области за 4-й квартал 2016 года

В четвертом квартале 2016 года в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Оренбургской области состоялось 2 заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее — Комиссия).

На заседании Комиссии были рассмотрены вопросы:

  • уведомления работодателей, направленные в соответствии с постановлением Постановление Правительства РФ от 21.01.2015 № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации» (в отношении 2 человек);
  • о выявленных нарушениях недостоверного предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных служащих и членов их семьи по итогам проведенной отделом государственной службы и кадров проверки достоверности и полноты представленных сведений (в отношении 2 человек);
  • уведомление государственного гражданского служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

По результатам рассмотрения представленных в Комиссию материалов:

  • 2 гражданам, ранее замещавшим должность государственной гражданской службы, дано согласие на замещение ими должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора.
  • выявлено, что госслужащими впервые совершен несущественный проступок при отсутствии отягчающих обстоятельств в результате представления недостоверных сведений в справках о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на супруга госслужащего.
  • установлено, что гражданский служащий соблюдал требования к служебному поведению и требования об урегулировании конфликта интересов. Учитывая наличие личной заинтересованности гражданского служащего при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, рекомендовано непосредственному начальнику вывести гражданского служащего из состава комиссии для проведения внеплановой выездной проверки.