О работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Управления Роспотребнадзора по Оренбургской области за 4 квартал 2014 года
О работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Управления Роспотребнадзора по Оренбургской области за 4 квартал 2014 года по состоянию на 25.12.2014 г.
В четвертом квартале 2014 года в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Оренбургской области состоялось 5 заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее — Комиссия).
На заседаниях Комиссии рассматривались вопросы:
- рассмотрение уведомлений работодателей, направляемых в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 г. № 700 о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим в Управлении Роспотребнадзора по Оренбургской области должности государственной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации (в отношении 5 человек);
- об обеспечении соблюдения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществлению мер по предупреждению коррупции (1 материал);
- о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своего супруга государственными служащими Управления (1 материал);
- о выявленных нарушениях неполного и недостоверного предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных служащих и членов их семьи по итогам проведенной отделом государственной службы и кадров проверки достоверности и полноты представленных сведений (3 материала);
По результатам рассмотрения представленных в Комиссию материалов:
- 5 гражданам, ранее замещавшим должность государственной гражданской службы, дано согласие на замещение ими должности в коммерческой или некоммерческой организации либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора;
- установлено, что государственный служащий Управления соблюдал требования к служебному поведению и требования об урегулировании конфликта интересов;
- установлено, что причина непредставления государственными служащими Управления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов является объективной и уважительной;
- выявлено неполное предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных служащих и членов их семьи (3 материала).