Порядок организации и проведения медицинских осмотров на коммунальных объектах

29.06.2016

В целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных, массовых неинфекционных и профессиональных заболеваний работники отдельных профессий, производств и организаций при выполнении трудовых обязанностей обязаны проходить периодические профилактические медицинские осмотры. Индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны обеспечить условия, необходимые для своевременного прохождения медицинских осмотров работниками.

Данные о прохождении медицинских осмотров подлежат внесению в личные медицинские книжки. Работники организаций коммунально-бытового обслуживания (парикмахерские, бани, сауны, прачечные и т.д.) обязаны иметь личные медицинские книжки установленного образца.

Порядок проведения периодических медицинских осмотров регламентируется Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследования) работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

При организации проведения периодического медицинского осмотра работодатель утверждает поименные списки работников, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра. В списке указывается перечень вредных (опасных) производственных факторов, вид работы в соответствии с перечнем факторов и перечнем работ приказа № 302н. Списки направляются в медицинскую организацию, где разрабатывается и утверждается календарный план прохождения периодического медицинского осмотра.

Работники обязаны завершить прохождение периодического медицинского осмотра в полном объеме. Лица, не прошедшие или отказавшиеся от прохождения периодического медицинского осмотра, к работе не допускаются. В соответствии со ст. 76 Трудового Кодекса Российской Федерации № 197-ФЗ от 30.12.2001 г.: «работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр…».

По окончанию и обобщению результатов прохождения периодического медицинского осмотра медицинской организацией составляется заключительный акт, который согласуется с территориальным отделом Управления Роспотребнадзора.