О работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Управления Роспотребнадзора по Оренбургской области за 1 квартал 2015 года

В первом квартале 2015 года в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Оренбургской области состоялось 2 заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее — Комиссия).

На заседаниях Комиссии рассматривались вопросы:

  • о выполнении Плана противодействия коррупции в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Оренбургской области в 2014 г.;
  • рассмотрение уведомлений работодателей, направляемых в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 г. № 700 о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим в Управлении Роспотребнадзора по Оренбургской области должности государственной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации (в отношении 2 человек);
  • рассмотрение уведомления работодателей, направленного в соответствии с постановлением Постановление Правительства РФ от 21.01.2015 № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации» (в отношении 1 человека).

По результатам рассмотрения представленных в Комиссию материалов:

  • 3 гражданам, ранее замещавшим должность государственной гражданской службы, дано согласие на замещение ими должности в коммерческой или некоммерческой организации либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора;
  • установлено нарушение в части невыполнения работодателем установленной законом обязанности в десятидневный срок сообщить о заключении трудового договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. Данная информация о совершении указанного бездействия направлена в правоохранительные органы.