О работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Управления Роспотребнадзора по Оренбургской области во 2-м квартале 2018 года
Во втором квартале 2018 года в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Оренбургской области состоялось 6 заседаний комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее — Комиссия).
На заседании Комиссии были рассмотрены:
- Материалы проверки о несоблюдении государственным гражданским служащим требований к служебному поведению и требований об урегулировании конфликта интересов.
- Уведомления государственных гражданских служащих о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
- Уведомление государственного гражданского служащего о предоставлении неполных сведений в справке о доходах, расхода и обязательствах имущественного характера своего супруга за 2014–2016 гг.
- Обращение государственного гражданского служащего, замещающего в Управлении Роспотребнадзора по Оренбургской области должность государственной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом Российской Федерации о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации, либо выполнения работы на условиях гражданско-правового договора.
- Уведомления работодателей, направленные в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации».
По итогам заседания Комиссии приняты следующие решения:
- Признать, что гражданский служащий не соблюдал требования к служебному поведению и требования об урегулировании конфликта интересов.
Рекомендовать руководителю Управления применить к государственному служащему конкретную меру ответственности. - Признать, что при исполнении государственным гражданским служащим должностных обязанностей, конфликт интересов отсутствует.
- Признать, что сведения, представленные государственным гражданским служащим в справке о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера на супруга за 2014–2016 гг. являются неполными и недостоверными.
На основании установленных фактов совершения правонарушения, с учетом наличия смягчающих обстоятельств, государственному гражданскому служащему указано на недопустимость в будущем подобных нарушений при предоставлении сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и членов своей семьи. - Государственному гражданскому служащему, замещающему должность государственной гражданской службы, дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора.
- Гражданам, ранее замещавшим должности государственной гражданской службы, дать согласие на замещение ими должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора.
- Признать, что при исполнении государственным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
Рекомендовать руководителю Управления принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения в рассматриваемом случае.