Наверх

О работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Управления Роспотребнадзора по Оренбургской области в 3 квартале 2017 года

В третьем квартале 2017 года в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Оренбургской области состоялось 4 заседания комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее — Комиссия).

На заседании Комиссии были рассмотрены вопросы:

  • поступившие уведомления работодателей, направленных в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 г. № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации» (в отношении 4 человек);
  • нарушения в части невыполнения одним работодателем установленной законом обязанности в десятидневный срок сообщить о заключении трудового договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации;
  • поступившее уведомление государственного гражданского служащего о не полном предоставлении сведений в справках о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2016 г. (1 материал);
  • о выявленных нарушениях недостоверного предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных служащих по итогам проведенной отделом государственной службы и кадров проверки достоверности и полноты представленных сведений на основании поступившей информации (2 материала).

По результатам рассмотрения представленных в Комиссию материалов:

  • 4 гражданам, ранее замещавшим должность государственной гражданской службы, дано согласие на замещение ими должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора;
  • информация в отношении работодателя, нарушившего установленную законом обязанность в десятидневный срок сообщить о заключении трудового договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации, направлена в соответствующие органы прокуратуры;
  • признано, что сведения, представленные государственным гражданским служащим в справке о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера на себя за 2016 г. являются неполными. Учитывая добровольное сообщение о правонарушении, совершении проступка впервые, отсутствие отягчающих обстоятельств, указано на недопустимость в будущем подобных нарушений при предоставлении сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и членов своей семьи;
  • выявлено, что госслужащими впервые совершены несущественные проступки при отсутствии отягчающих обстоятельств в результате представления недостоверных сведений в справках о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера госслужащих. Принято решение указать государственным гражданским служащим на недопустимость в дальнейшем нарушений требований законодательства о противодействии коррупции.