О результатах заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов Управления Роспотребнадзора по Оренб
25 января 2023 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов Управления Роспотребнадзора по Оренбургской области (далее — Комиссия).
На заседании Комиссии рассмотрен:
- вопрос о выполнении Плана противодействия коррупции в Управлении Роспотребнадзора по Оренбургской области за 2022 год;
- обращение гражданина, замещавшего ранее должность государственной гражданской службы, о даче согласия на замещение должности на условиях трудового договора в организации, если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности (1 материал);
- доклад (представление) члена комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов об обеспечении соблюдения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов (5 материалов).
По итогам заседания Комиссии приняты следующие решения:
- принять к сведению информацию об исполнении Плана противодействия коррупции за 2022 год. Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в дальнейшем осуществлять меры по предупреждению коррупции в Управлении Роспотребнадзора по Оренбургской области, содействовать в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими Управления ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами;
- дать гражданину, замещавшему ранее должность государственной гражданской службы, согласие на замещение им должности на условиях трудового договора в организации;
- признать, что гражданскими служащими при исполнении должностных обязанностей требования к служебному поведению и требования об урегулировании конфликта интересов соблюдены, фактов проявления личной заинтересованности не установлено, конфликт интересов отсутствует. Рекомендовано при возникновении ситуаций, которые могут явиться причиной возникновения конфликта интересов, сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, принимать меры по предотвращению конфликта интересов, в том числе посредством самоотвода (5 материалов).