О работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Управления Роспотребнадзора по Оренбургской области за 4 квартал 2025 года
В четвертом квартале 2025 года в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Оренбургской области (далее — Управление) состоялось 2 заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее — Комиссия).
На заседаниях Комиссии рассмотрено:
- уведомления государственных гражданских служащих о возможности возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (2 материала);
- уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (1 материал).
По результатам рассмотрения представленных в Комиссию материалов приняты следующие решения:
- признать, что гражданскими служащими при исполнении должностных обязанностей требования к служебному поведению и требования об урегулировании конфликта интересов соблюдены, фактов проявления личной заинтересованности не установлено, конфликт интересов отсутствует. Рекомендовано при возникновении ситуаций, которые могут явиться причиной проявления личной заинтересованности, при которой возможно возникновение конфликта интересов, сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, принимать меры по предотвращению конфликта интересов, в том числе посредством самоотвода (2 материала);
- установить, что выполнение иной оплачиваемой работы, указанной в уведомлении сотрудником, не повлечёт за собой конфликт интересов. Сотрудник обязуется соблюдать требования, предусмотренные статьями 17 и 18 Федерального закона от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Иная оплачиваемая работа должна производиться в свободное от основной работы время и не должна влиять на исполнение должностных обязанностей по замещаемой должности. Рекомендовать сотруднику при возникновении ситуаций при исполнении должностных обязанностей, которые могут явиться причиной проявления личной заинтересованности, при которой возможно возникновение конфликта интересов, сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, принимать меры по предотвращению конфликта интересов (1 материал).