Наверх

О работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Управления Роспотребнадзора по Оренбургской области за 1 квартал 2026 года

В первом квартале 2026 года в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Оренбургской области (далее – Управление) состоялось 3 заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия).

№

На заседании Комиссии рассмотрены:По результатам рассмотрения представленных в Комиссию материалов приняты следующие решения:
1 Вопрос о выполнении Плана противодействия коррупции в Управлении Роспотребнадзора по Оренбургской области за 2025 год Принять к сведению информацию об исполнении Плана противодействия коррупции за 2025 год. Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в дальнейшем осуществлять меры по предупреждению коррупции в Управлении Роспотребнадзора по Оренбургской области, содействовать в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими Управления ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами.
2 Материалы проверки достоверности и полноты сведений, представленных государственными гражданскими служащими в справках о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за предыдущие отчетные периоды на себя и членов своей семьи (2 материала) Признать, что сведения в справках о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и на супруга за отчетные 2022–2024 годы государственным гражданским служащим предоставлены не в полном объеме. Ввиду предоставления государственным служащим не в полном объеме сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и супруга за отчетные 2022–2024 годы, что обусловлено причинами, не имеющими коррупционных предпосылок и не связанными с желанием сокрыть коррупционные доходы, но при этом свидетельствующими о недобросовестном отношении к исполнению обязанности по предоставлению достоверных и полных сведений, а также учитывая наличие выявленных фактов и совершение несущественного проступка, руководителю Управления рекомендовать указать государственному служащему на ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, закреплённых Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», выразившееся в предоставлении не в полном объеме сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, разъяснить недопустимость в дальнейшем подобных нарушений при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и обязать государственного служащего повысить ответственность при исполнении обязанности по предоставлению достоверных и полных сведений о доходах (1 материал).

Признать, что сведения в справках о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя за отчетные 2022–2024 годы государственным гражданским служащим предоставлены не в полном объеме. Ввиду предоставления государственным служащим не в полном объеме сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя за отчетные 2022–2024 годы, что обусловлено причинами, не имеющими коррупционных предпосылок и не связанными с желанием сокрыть коррупционные доходы, но при этом свидетельствующими о недобросовестном отношении к исполнению обязанности по предоставлению достоверных и полных сведений, а также учитывая наличие выявленных фактов и совершение несущественного проступка, руководителю Управления рекомендовать указать государственному служащему на ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, закреплённых Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», выразившееся в предоставлении не в полном объеме сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, разъяснить недопустимость в дальнейшем подобных нарушений при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и обязать государственного служащего повысить ответственность при исполнении обязанности по предоставлению достоверных и полных сведений о доходах (1 материал).
3 Уведомления государственных гражданских служащих о возможности возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (2 материала) Признать, что гражданскими служащими при исполнении должностных обязанностей требования к служебному поведению и требования об урегулировании конфликта интересов соблюдены, фактов проявления личной заинтересованности не установлено, конфликт интересов отсутствует. Рекомендовано при возникновении ситуаций, которые могут явиться причиной проявления личной заинтересованности, при которой возможно возникновение конфликта интересов, сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, принимать меры по предотвращению конфликта интересов, в том числе посредством самоотвода (2 материала).
4 Уведомление государственного гражданского служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (1 материал) Установить, что выполнение иной оплачиваемой работы, указанной в уведомлении служащим, не повлечёт за собой конфликт интересов. Требования, предусмотренные статьями 17 и 18 Федерального закона от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», обязуется соблюдать. Иная оплачиваемая работа должна производиться в свободное от основной работы время и не должна влиять на исполнение должностных обязанностей по замещаемой должности. Рекомендовать служащему при возникновении ситуаций при исполнении должностных обязанностей, которые могут явиться причиной проявления личной заинтересованности, при которой возможно возникновение конфликта интересов, сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, принимать меры по предотвращению конфликта интересов (1 материал).