Наверх

О работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Управления Роспотребнадзора по Оренбургской области за 2025 год

В 2025 году в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Оренбургской области (далее – Управление) состоялось 10 заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия).

№

На заседании Комиссии рассмотрены:По результатам рассмотрения представленных в Комиссию материалов приняты следующие решения:
1 Вопрос о выполнении Плана противодействия коррупции в Управлении Роспотребнадзора по Оренбургской области за 2024 год Принять к сведению информацию об исполнении Плана противодействия коррупции за 2024 год. Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в дальнейшем осуществлять меры по предупреждению коррупции в Управлении Роспотребнадзора по Оренбургской области, содействовать в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими Управления ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами.
2 Уведомление государственного гражданского служащего о возможности возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (10 материалов). Признать, что гражданскими служащими при исполнении должностных обязанностей требования к служебному поведению и требования об урегулировании конфликта интересов соблюдены, фактов проявления личной заинтересованности не установлено, конфликт интересов отсутствует. Рекомендовано при возникновении ситуаций, которые могут явиться причиной проявления личной заинтересованности, при которой возможно возникновение конфликта интересов, сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, принимать меры по предотвращению конфликта интересов, в том числе посредством самоотвода (8 материалов).

Признать, что личная заинтересованность при исполнении государственным гражданским служащим должностных обязанностей при проведении выездной оценке соответствия приводила бы к возникновению конфликта интересов, так как в данной организации работает бывшая супруга госслужащего. Установить, что государственный гражданский служащий соблюдал требования к служебному поведению и требования об урегулировании конфликта интересов. Рекомендовано при возникновении ситуаций, которые могут явиться причиной возникновения конфликта интересов, сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, принимать меры по предотвращению конфликта интересов, в том числе посредством самоотвода (1 материал);

Признать, что личная заинтересованность при исполнении государственным гражданским служащим должностных обязанностей при проведении профилактического мероприятия в виде профилактического визита приводила бы к возникновению конфликта интересов, так как в данном учреждении обучаются близкие родственники госслужащего. Установить, что государственный гражданский служащий соблюдал требования к служебному поведению и требования об урегулировании конфликта интересов (1 материал).
3 Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (1 материал) Установить, что выполнение иной оплачиваемой работы, указанной в уведомлении сотрудником, не повлечёт за собой конфликт интересов. Сотрудник обязуется соблюдать требования, предусмотренные статьями 17 и 18 Федерального закона от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Иная оплачиваемая работа должна производиться в свободное от основной работы время и не должна влиять на исполнение должностных обязанностей по замещаемой должности. Рекомендовать сотруднику при возникновении ситуаций при исполнении должностных обязанностей, которые могут явиться причиной проявления личной заинтересованности, при которой возможно возникновение конфликта интересов, сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, принимать меры по предотвращению конфликта интересов (1 материал).
4 Материалы проверки достоверности и полноты сведений, представленных гражданским служащим в справках о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за предыдущие отчетные периоды на себя и членов своей семьи (3 материала) Признать, что сведения государственного гражданского служащего в справках о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя представлены не в полном объеме, что вызвано причинами, не имеющими коррупционных предпосылок и желанием сокрыть коррупционные доходы, при этом учитывая множественность выявленных фактов и совершение несущественного проступка, рекомендовано указать государственному служащему на ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, закреплённых Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», выразившееся в предоставлении не в полном объеме сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, на недопустимость в дальнейшем подобных нарушений при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и повысить ответственность при исполнении обязанности предоставления достоверных и полных сведений о доходах (2 материала);

Признать, что сведения, представленные государственным гражданским служащим в справках о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на супруга, являются неполными. Ввиду того, что предоставление гражданским служащим не неполных сведений в справках о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на супруга за предыдущие отчетные периоды, вызвано причинами, не усматриваемыми коррупционной составляющей, при этом учитывая множественность выявленных фактов и совершение значительного проступка, рекомендовано применить дисциплинарное взыскание к государственному гражданскому служащему в виде выговора (1 материал).

Признать, что сведения, представленные государственным гражданским служащим в справках о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и супруга, являются неполными. Ввиду того, что это вызвано причинами, не имеющими коррупционных предпосылок и желанием сокрыть коррупционные доходы, при этом учитывая множественность выявленных фактов и совершение несущественного проступка, рекомендовано указать государственному служащему на ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, закреплённых Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», выразившееся в предоставлении не в полном объеме сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, на недопустимость в дальнейшем подобных нарушений при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и повысить ответственность при исполнении обязанности предоставления достоверных и полных сведений о доходах (1 материал).