Top.Mail.Ru
Управление Роспотребнадзора по Оренбургской области - О работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Управления Роспотребнадзора по Оренбургской области за 2022 год

Наверх

О работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Управления Роспотребнадзора по Оренбургской области за 2022 год

В 2022 году в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Оренбургской области (далее — Управление) состоялось 8 заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее — Комиссия).

№ п/пНа заседании Комиссии рассмотрены:По результатам рассмотрения представленных в Комиссию материалов приняты следующие решения:
1.

Вопрос о выполнении Плана противодействия коррупции в Управлении Роспотребнадзора по Оренбургской области за 2021 год

Принять к сведению информацию об исполнении Плана противодействия коррупции за 2021 год. Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в дальнейшем осуществлять меры по предупреждению коррупции в Управлении Роспотребнадзора по Оренбургской области, содействовать в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими Управления ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами

2.

Обращение гражданина, замещавшего ранее должность государственной гражданской службы, о даче согласия на замещение должности на условиях трудового договора в организации, если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности (1 материал)

Дать гражданину, замещавшему ранее должность государственной гражданской службы, согласие на замещение им должности на условиях трудового договора в организации (1 материал)

3.

Материал проверки достоверности и полноты, представленных госслужащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2020 год на себя и членов своей семьи (10 материалов)

Признать, что сведения, представленные госслужащими Управления в справке о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и членов семьи госслужащих за 2020 год, являются неполными и (или) недостоверными (10 материалов).

Ввиду того что предоставление недостоверных и (или) неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и членов своей семьи связано причинами, не имеющими коррупционных предпосылок и желания сокрыть коррупционные доходы, не влекут негативных последствий при исполнении госслужащим своих должностных обязанностей, учитывая соблюдение госслужащим других ограничений, запретов, требований, установленных в целях противодействия коррупции, не применять взыскание к государственным гражданским служащим. Рекомендовано указать государственным служащим на ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, закреплённых Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25.11.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», выразившееся в предоставлении недостоверных и неполных сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и членов своей семьи (8 материалов).

Ввиду того, что предоставление недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, связано причинами, не имеющими коррупционных предпосылок и желанием сокрыть коррупционные доходы, не влекут негативных последствий при исполнении госслужащим своих должностных обязанностей, учитывая соблюдение госслужащим других ограничений, запретов, требований, установленных в целях противодействия коррупции, рекомендовано указать государственному служащему на недопустимость в дальнейшем подобных нарушений при заполнении справок о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и членов своей семьи и повысить ответственность при исполнении обязанности предоставления достоверных и полных сведений о доходах (2 материала)

4.

Материалы проверки достоверности и полноты сведений, представленных гражданским служащим, в справках о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за предыдущие отчетные периоды на себя и членов своей семьи (1 материал)

Признать, что сведения, представленные госслужащим Управления в справке о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и супруга, являются недостоверными и неполными.

Ввиду того, что предоставление гражданским служащим недостоверных и неполных сведения в справках о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и супруга за предыдущие отчетные периоды, вызвано причинами, не имеющими коррупционных предпосылок и желанием сокрыть коррупционные доходы, не влечет негативных последствий при исполнении госслужащим своих должностных обязанностей, при этом учитывая множественность выявленных фактов, рекомендовано применить дисциплинарное взыскание к государственному гражданскому служащему в виде замечания (1 материал)

5.

Материал проверки соблюдения госслужащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (1 материал)

По результатам рассмотрения материала проверки соблюдения госслужащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, не установлено возникновение личной заинтересованности, которая приводит и (или) может привести к конфликту интересов.

Рекомендовано указать на недопустимость в дальнейшем при исполнении должностных обязанностей нарушений требований к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов, закреплённых Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (1 материал)

6.

Заявление государственного гражданского служащего о невозможности представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на супруга (1 материал)

Признать, что причина непредставления государственным гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на своего супруга является объективной и уважительной (1 материал)

7.

Уведомление работодателя, направленное в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации» (1 материал)

Дать гражданину, замещавшему ранее должность государственной гражданской службы, согласие на замещение им должности в коммерческих или некоммерческих организациях либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора (1 материал)

8.

Уведомление гражданского служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (1 материал)

При осуществлении гражданским служащим иной оплачиваемой работы возможность возникновения конфликта интересов не усматривается. В случае возникновения у госслужащего в процессе осуществления иной оплачиваемой работы личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, проинформировать об этом руководителя в письменной форме. При выполнении иной оплачиваемой работы госслужащий обязан не нарушать запреты, соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, установленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами и Кодексом этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Роспотребнадзора, утвержденным приказом Роспотребнадзора от 14.07.2011 № 665 (1 материал)

9.

Уведомления государственных гражданских служащих о возможности возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (3 материала)

Признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей при осуществлении контрольных (надзорных) мероприятий личная заинтересованность может привести к конфликту интересов. Учитывая наличие личной заинтересованности гражданского служащего при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, рекомендовано непосредственному начальнику исключить гражданского служащего из состава лиц, уполномоченных на проведение внеплановой выездной проверки (1 материал);

Признать, что гражданскими служащими при исполнении должностных обязанностей требования к служебному поведению и требования об урегулировании конфликта интересов соблюдены, фактов проявления личной заинтересованности не установлено, конфликт интересов отсутствует. Рекомендовано при возникновении ситуаций, которые могут явиться причиной возникновения конфликта интересов, сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, принимать меры по предотвращению конфликта интересов, в том числе посредством самоотвода (2 материал).